Eesti ja EL tööaja vastavus: juhi kontrollnimekiri 2026
Igapäevane puhkus, nädala puhkus, pausid, perioodi maksimum, 7-aastane dokumenteerimine. Tööaja arvestuse juriidiline põrand Eestis ja EL-is - lihtsalt seletatuna.
- hours24 meeskond
Euroopa Kohtu CCOO otsus ja EL tööaja direktiiv (2003/88/EÜ) tegid ühe asja selgeks: iga tööandja peab pidama objektiivset, usaldusväärset ja kättesaadavat töötundide registrit. Eestis tugevdab seda Töölepingu seadus (TLS) konkreetsete reeglitega.
Igapäevane puhkus: 11 järjestikku tundi
Direktiivi artikkel 3 nõuab iga töötajalt 11 järjestikku tundi puhkust 24-tunnises perioodis.
Nädala puhkus: 24h katkematut + 11h = 35h
Artikkel 5 nõuab 24 katkematut tundi nädalas, lisaks 11h igapäevasele puhkusele - tüüpiliselt 35 järjestikku tundi nädala kohta. NB: Eestis on nõue direktiivist rangem - TLS § 52 järgi peab iganädalane puhkeaeg olema vähemalt 48 järjestikust tundi (summeeritud arvestuse korral vähemalt 36 tundi).
Pausid tööpäevas
Artikkel 4: kui tööpäev ületab 6 tundi, on paus kohustuslik. Kestus määratakse riikliku seadusega - enamikus EL riikides 30 minutit miinimum.
Maksimum nädalatunnid
Artikkel 6: 48 tundi keskmiselt 7-päevase perioodi kohta, arvutatuna 4-kuulise võrdlusperioodi peale.
Öötöö
Artikkel 8: öötöö (22:00-06:00) keskmiselt mitte üle 8 tunni 24-tunnises perioodis.
Dokumenteerimine: Eestis 7 aastat
TLS § 28(2)(4) nõuab tööaja arvestuse pidamist. Tööaja arvestust kui palgaarvestuse algdokumenti säilitatakse vähemalt 7 aastat (raamatupidamise seaduse § 12); töölepingu dokumenti 10 aastat pärast lepingu lõppemist (TLS § 5 lg 5). Töötajal ja Tööinspektsioonil on õigus nõuda kättesaadavust.
Käsitsi tabelid tehniliselt täidavad seda - kuni inspektsioon küsib.
Tahad näha, mida AI assistent sinu meeskonna puhul teha oskab?
Vaata lähemalt: Tööajaarvestus