Eesti 2027. aasta tööajafond: 254 tööpäeva, 2020 töötundi ja kõik erisused kuude kaupa
2027. aastal langeb viis riigipüha kaheteistkümnest nädalavahetusele, seega tööpäevi on rohkem kui tavaliselt: 254 päeva ja 2020 tundi. Vaata kuude kaupa, millal on riigipühad ja neli lühendatud tööpäeva ning mida see palgaarvestuses ja graafikutes tähendab.
- hours24 meeskond
Seotud tasuta tööriistad
Tööajafond on tööpäevade ja töötundide koguarv, millest sõltub normtundide arvestus, palk, summeeritud tööaja perioodid ja järgmise aasta eelarve. 2027. aasta on selles mõttes eriline, et viis riigipüha kaheteistkümnest langeb nädalavahetusele. Tulemus on tööandja jaoks tihe aasta: 254 tööpäeva ja 2020 töötundi, 2026. aastal oli neid 252 ja 2004.
Allolevad numbrid on arvutatud samamoodi nagu meie tasuta tööajafondi lehel: 8-tunnine tööpäev esmaspäevast reedeni, riigipühad pühade ja tähtpäevade seaduse § 2 järgi ja lühendatud tööpäevad töölepingu seaduse § 53 järgi. Kontrollisime iga kuupäeva nädalapäeva ja kõik summad eraldi üle.
2027. aasta tööajafond kuude kaupa
Sulgudes on nädalapäev: E - esmaspäev, T - teisipäev, K - kolmapäev, N - neljapäev, R - reede, L - laupäev, P - pühapäev. Töötunnid on 8-tunnise tööpäeva järgi, lühendatud päevad on maha arvatud.
| Kuu | Tööpäevi | Töötunde | Riigipühad | Lühendatud tööpäevad |
|---|---|---|---|---|
| Jaanuar | 20 | 160 h | 1. jaanuar - uusaasta (R) | - |
| Veebruar | 19 | 149 h | 24. veebruar - iseseisvuspäev (K) | 23. veebruar (T) |
| Märts | 22 | 176 h | 26. märts - suur reede (R), 28. märts - ülestõusmispüha (P) | - |
| Aprill | 22 | 176 h | - | - |
| Mai | 21 | 168 h | 1. mai - kevadpüha (L), 16. mai - nelipüha (P) | - |
| Juuni | 20 | 157 h | 23. juuni - võidupüha (K), 24. juuni - jaanipäev (N) | 22. juuni (T) |
| Juuli | 22 | 176 h | - | - |
| August | 21 | 168 h | 20. august - taasiseseisvumispäev (R) | - |
| September | 22 | 176 h | - | - |
| Oktoober | 21 | 168 h | - | - |
| November | 22 | 176 h | - | - |
| Detsember | 22 | 170 h | 24. detsember - jõululaupäev (R), 25. detsember - esimene jõulupüha (L), 26. detsember - teine jõulupüha (P) | 23. detsember (N), 31. detsember (R) |
Kokku: 254 tööpäeva ja 2020 töötundi. Kuu normtunnid kõiguvad 149 tunnist veebruaris kuni 176 tunnini märtsis, aprillis, juulis, septembris ja novembris. Just see kõikumine on põhjus, miks tunnipalgaga töötaja ja kuupalgaga töötaja saavad sama töö eest kuust kuusse erineva summa.
Riigipühad 2027: viis langevad nädalavahetusele
Riigipühi on 12 nagu igal aastal, kuid argipäevale langeb neist ainult seitse: 1. jaanuar (R), 24. veebruar (K), 26. märts (R), 23. juuni (K), 24. juuni (N), 20. august (R) ja 24. detsember (R). Ülejäänud viis jäävad nädalavahetusele: ülestõusmispüha 28. märtsil (P), kevadpüha 1. mail (L), nelipüha 16. mail (P), esimene jõulupüha 25. detsembril (L) ja teine jõulupüha 26. detsembril (P).
Eesti seadus asenduspäeva ette ei näe. Kui püha langeb laupäevale või pühapäevale, jääb see sinna ja järgmine esmaspäev on tavaline tööpäev. Sellest tulebki 2027. aasta tööpäevade arv, mis on 2026. aastaga võrreldes kahe võrra suurem. Neli argipäevale langevat püha on reedel, mis annab töötajatele neli pikka nädalavahetust ja tööandjale neli perioodi, kuhu puhkusesoovid kuhjuvad.
Kui töötaja peab riigipühal siiski töötama, näiteks tootmises, kaubanduses või hoolduses, maksab tööandja selle töö eest 2-kordset töötasu (TLS § 45 lg 2). Kokkuleppel võib riigipühal tehtud töö hüvitada ka täiendava vaba ajaga (TLS § 45 lg 3). See puudutab kõiki 12 püha, ka nädalavahetusele langevaid.
Neli lühendatud tööpäeva ja TLS § 53
Uusaastale, Eesti Vabariigi aastapäevale, võidupühale ja jõululaupäevale eelnevat tööpäeva lühendab tööandja kolme tunni võrra.
2027. aastal on lühendatud tööpäevi neli ja kõik neli on vahetult püha eelsel päeval:
- 23. veebruar (teisipäev) - päev enne iseseisvuspäeva
- 22. juuni (teisipäev) - päev enne võidupüha
- 23. detsember (neljapäev) - päev enne jõululaupäeva
- 31. detsember (reede) - päev enne 1. jaanuari 2028, mis on laupäev
Uusaastale 2027 eelnev lühendatud päev, 31. detsember 2026, kuulub 2026. aasta tööajafondi ja siin tabelis seda ei ole. Töötundide vähendus on 3 tundi iga lühendatud päeva kohta: veebruaris 152 - 3 = 149 tundi, juunis 160 - 3 = 157 tundi ja detsembris 176 - 6 = 170 tundi.
Tööinspektsioon on selgitanud, et lühendada tuleb ainult pühale vahetult eelnevat tööpäeva. Kui töövahetus lõpeb reedel ja püha on pühapäeval või esmaspäeval, ei ole kohustust reedest päeva lühendada. 2027. aastal seda küsimust ei teki, sest kõik neli lühendatud päeva on kalendris täpselt püha ees. 31. detsembri puhul tasub tähele panna, et 1. jaanuar 2028 on küll laupäev, aga reede on sellele vahetult eelnev tööpäev, seega lühendamine kehtib.
Riigipühade eelsetel päevadel on tööpäeva lühendamine nii tavalise kui ka summeeritud tööaja arvestuse korral kohustuslik.
Kui töö iseloomu tõttu ei ole lühendamine võimalik, tuleb töötajaga eelnevalt kokku leppida lühendamata tööajaga töötamises. Lühendamata jäetud kolm tundi on siis ületunnitöö, mis hüvitatakse vaba ajaga või kokkuleppel rahas 1,5-kordselt. Graafikuga töötajatele kehtib lühendamine sellel päeval, mil nad päriselt tööl on: kui töötajal on 23. detsembril vaba päev, ei ole midagi lühendada.
Lühendamine on Tööinspektsiooni sõnul tööandja kohustus, mitte õigus, ja see ei sõltu tööpäeva pikkusest: TLS § 53 ei erista täis- ja osaajaga töötajaid, seega lühendatakse ka osalise tööajaga töötaja päeva. Kuupalgaga töötaja palk lühendatud päeva tõttu ei muutu.
2026 ja 2027 võrdluses
| Näitaja | 2026 | 2027 |
|---|---|---|
| Tööpäevi | 252 | 254 |
| Töötunde (8 h päev) | 2004 | 2020 |
| Riigipühi argipäeval | 9 | 7 |
| Riigipühi nädalavahetusel | 3 | 5 |
| Lühendatud tööpäevi | 4 | 4 |
Täiskoormusega töötaja kohta on 2027. aastal 16 töötundi rohkem kui 2026. aastal. Viiekümne töötajaga ettevõttes teeb see 800 tundi ehk ligi viis inimkuud tööaega, mida 2026. aasta eelarve ei sisaldanud. Kuupalgaga töötaja palk sellest ei muutu, tunnipalgaga töötaja aastasissetulek kasvab ja tootmisettevõttel on aastas kaks tööpäeva rohkem võimsust.
Kuud, mis vajavad graafikus erilist tähelepanu
- Veebruar on aasta lühim: 19 tööpäeva ja 149 tundi. Lühendatud teisipäev 23. veebruaril ja püha kolmapäeval 24. veebruaril katkestavad nädala keskelt.
- Märtsi lõpp annab kolmepäevase nädalavahetuse: suur reede 26. märtsil ja ülestõusmispüha 28. märtsil. Aprillis pühi ei ole, seega 22 tööpäeva järjest.
- Jaanipäeva nädalal 21.-27. juunil on ainult kaks täispikka tööpäeva, esmaspäev ja reede, lisaks lühendatud teisipäev. Kes vahetustega töötab, sellel on 23. ja 24. juuni riigipühad topelttasuga.
- Detsember on tihedam kui tavaliselt: 22 tööpäeva ja 170 tundi. Lühendatud neljapäev 23. detsembril, püha reedel 24. detsembril, jõulupühad nädalavahetusel, 27.-30. detsember tavalised tööpäevad ja lühendatud reede 31. detsembril.
Summeeritud tööaeg: normtunnid arvestusperioodi kaupa
Summeeritud tööaja arvestuse korral on töötaja norm arvestusperioodi tööajafond, mitte iga kuu eraldi. Kuni neljakuulise perioodi puhul (TLS § 46 lg 1) näevad 2027. aasta normid täiskoormusel välja nii:
| Arvestusperiood | Tööpäevi | Normtunde |
|---|---|---|
| Jaanuar - aprill | 83 | 661 h |
| Mai - august | 84 | 669 h |
| September - detsember | 87 | 690 h |
| Kogu aasta | 254 | 2020 h |
Osalise koormusega töötajal korrutatakse need numbrid koormusega, näiteks 0,75 koormusega töötaja norm on jaanuarist aprillini 495,75 tundi. Puhkus ja haigus vähendavad normi puudutud tööpäevade tundide võrra. Alles perioodi lõpus selgub, kas töötajal tekkis ületunde või jäi tunde puudu, ja seepärast tasub perioodi normi hoida silme ees juba graafikut koostades.
Kuidas hours24 tööajafondi arvestab
hours24 platvormil ei pea riigipühi ja lühendatud päevi käsitsi tabelisse kirjutama. Süsteem teeb järgmist:
- Ettevõtte kalendris on Eesti riigipühad ette ära märgitud ja graafik näitab neid nii juhile kui töötajale
- Ületunnireeglite kalendrinorm arvutab perioodi tööpäevad, lahutab pühad ja pühade-eelsed lühendatud päevad (3 tundi) ning muutub kuust kuusse ise
- Puudumiste tasu arvestus võtab lühendatud päeva lühema normi arvesse
- Tunnid ja ületunnid liiguvad palgaekspordiga Meritisse, Netvisorisse või teise palgaprogrammi ilma ümberkirjutamiseta
Kogu 2027. aasta tabeli koos kuupäevade ja seaduse viidetega saad ühe A4 PDF-ina meie tasuta tööajafondi lehelt, link on allpool.
Allikad
Allikas: Pühade ja tähtpäevade seadus § 2 (riigipühad)
Kokkuvõte
2027. aasta tööajafond on 254 tööpäeva, 2020 töötundi, 12 riigipüha, millest 7 langeb argipäevale, ja 4 lühendatud tööpäeva. Numbrid on 2026. aastast veidi suuremad, sest viis püha jäävad nädalavahetusele. Pane need eelarvesse ja summeeritud tööaja perioodidesse juba nüüd, siis ei tule veebruari 149 tundi ega detsembri kaks lühendatud päeva palgaarvestuses üllatusena.
Tahad näha, mida AI assistent sinu meeskonna puhul teha oskab?
Vaata lähemalt: Tööajaarvestus