Tasuta - TTOS
Töötervishoiu ja tööohutuse audit.
15 punkti, 6 valdkonda - riskianalüüs, töökeskkonna korraldus, juhendamine, kaitsevahendid, töötervishoid ja dokumentatsioon. Märgi, mis on paigas ja mis vajab tööd. Lõpus skoor 0-100 ja PDF-aruanne, mille saad juhtkonnale, töökeskkonnaspetsialistile või Tööinspektsioonile esitada.
Ohutuse skoor
Kõrge risk - töötervishoiu nõuded on suuresti täitmata
Vastatud
0 / 14
Riskianalüüs
- Kõrge
Töökeskkonna riskianalüüs on tehtud
Kas teie ettevõttes on läbi viidud töökeskkonna riskianalüüs, milles on välja selgitatud töökeskkonna ohutegurid ja hinnatud nende mõju töötajate tervisele?
TTOS § 13^1
- Kõrge
Riskianalüüsi põhjal on koostatud tegevuskava
Kas riskianalüüsi tulemuste põhjal on koostatud kirjalik tegevuskava, milles on ette nähtud meetmed töökeskkonna ohutegurite mõju vähendamiseks või vältimiseks?
TTOS § 13^1
- Keskmine
Riskianalüüsi ajakohastatakse
Kas riskianalüüsi vaadatakse üle ja ajakohastatakse, kui töötingimused muutuvad (uued seadmed, ained, töökohad) või kui ilmneb uut teavet ohutegurite kohta?
TTOS § 13^1
Töökeskkonna korraldus
- Kõrge
Töökeskkonnaspetsialist on määratud
Kas teie ettevõttes on määratud töökeskkonnaspetsialist, kellel on vastavad teadmised ja oskused ning kelle ülesanne on korraldada töötervishoiu ja tööohutuse tegevusi?
TTOS § 16
- Keskmine
Töökeskkonnavolinik on valitud (kui töötajaid on)
Kui teil on töötajaid, kas nad on valinud endi hulgast töökeskkonnavoliniku, kes esindab töötajaid töötervishoiu ja tööohutuse küsimustes?
TTOS § 17
- Keskmine
Töökeskkonnanõukogu (alates 50 töötajast)
Kui teil on vähemalt 50 töötajat, kas on moodustatud töökeskkonnanõukogu, kuhu kuuluvad võrdselt tööandja ja töötajate esindajad?
TTOS § 18
Juhendamine ja väljaõpe
- Kõrge
Töötaja juhendamine enne tööle asumist
Kas iga töötaja saab enne tööle asumist (ja töö või töökoha vahetumisel) juhendamise ja vajaliku väljaõppe ohutute töövõtete kohta?
TTOS § 13
- Keskmine
Juhendamine ja väljaõpe on registreeritud
Kas läbiviidud juhendamised ja väljaõpped on dokumenteeritud (kuupäev, sisu, juhendaja ja töötaja allkiri või digitaalne kinnitus)?
TTOS § 13
Kaitsevahendid ja ohutus
- Kõrge
Isikukaitsevahendid on tagatud
Kas töötajatele on tasuta tagatud nõuetekohased isikukaitsevahendid (nt kaitsekindad, kiiver, kõrvaklapid, turvajalatsid) seal, kus riske ei saa muul viisil kõrvaldada?
TTOS § 13
- Keskmine
Töökoht vastab ohutus- ja sisekliima nõuetele
Kas töökohad vastavad ohutuse ja töötervishoiu nõuetele - sobiv valgustus, ventilatsioon, temperatuur, müratase, töövahendite korrasolek ja ohutud liikumisteed?
TTOS § 13
Töötervishoid ja esmaabi
- Kõrge
Tervisekontroll töötervishoiuarsti juures
Kas töötajad, kelle tervist võivad töökeskkonna ohutegurid mõjutada, käivad korrapäraselt tervisekontrollis töötervishoiuarsti juures?
TTOS § 13
- Kõrge
Esmaabi on korraldatud ja esmaabiandjad olemas
Kas teil on määratud ja koolitatud esmaabiandjad, olemas tähistatud ja varustatud esmaabivahendid ning töötajad teavad, kuidas õnnetuse korral käituda?
TTOS § 13
Dokumentatsioon
- Kõrge
Tööõnnetused ja kutsehaigused uuritakse ja registreeritakse
Kas kõik tööõnnetused ja kutsehaigestumised uuritakse välja, dokumenteeritakse ja registreeritakse koos meetmetega, et samalaadne juhtum ei korduks?
TTOS § 22-24
- Keskmine
Tööinspektsiooni teavitamine raske tööõnnetuse korral
Kas teate, et raskest või surmaga lõppenud tööõnnetusest tuleb viivitamata teatada Tööinspektsioonile (surmaga lõppenud õnnetusest ka politseile), ja teie töötajad teavad seda korda?
TTOS § 22-24
Tasuta allalaadimine
Lae raport PDF-ina alla
PDF sisaldab skoori, kogu kontrollpunktide ülevaadet ja iga puuduva juures konkreetse tegevussoovituse koos TTOS viitega. Saad selle juhtkonnale, töökeskkonnaspetsialistile või Tööinspektsioonile esitada.
Audit põhineb töötervishoiu ja tööohutuse seadusel (TTOS). Tegelik vastavus sõltub töökeskkonna eripärast - vajadusel konsulteeri töökeskkonnaspetsialisti või Tööinspektsiooniga.
Töötervishoid ja tööohutus Eesti tööandjale - mida peab teadma
Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) paneb tööandjale kohustuse tagada ohutu ja tervist hoidev töökeskkond. Põhipunktid:
- Töökeskkonna riskianalüüs ja selle põhjal tegevuskava (TTOS § 13^1)
- Töökeskkonnaspetsialist on määratud (TTOS § 16)
- Töökeskkonnavolinik on valitud, kui töötajaid on (TTOS § 17)
- Töökeskkonnanõukogu alates 50 töötajast (TTOS § 18)
- Töötaja juhendamine ja väljaõpe enne tööle asumist (TTOS § 13)
- Isikukaitsevahendid on tasuta tagatud (TTOS § 13)
- Tervisekontroll töötervishoiuarsti juures (TTOS § 13)
- Esmaabi korraldus ja koolitatud esmaabiandjad
- Tööõnnetuste ja kutsehaiguste uurimine ning registreerimine (TTOS § 22-24)
Tööinspektsioon: ti.ee - järelevalve, juhised ja tööõnnetuste menetlemine.
Korduma kippuvad küsimused
Kas töötervishoiu ja tööohutuse nõuded kehtivad ka väikesele ettevõttele?
Jah. Töötervishoiu ja tööohutuse seadus (TTOS) kehtib igale tööandjale, kellel on kasvõi üks töötaja. Riskianalüüs, juhendamine, esmaabi ja kaitsevahendid on kohustuslikud sõltumata ettevõtte suurusest. Mõned nõuded sõltuvad töötajate arvust - näiteks töökeskkonnanõukogu on kohustuslik alates 50 töötajast.
Mida Tööinspektsioon kontrollil esimese asjana küsib?
Tüüpiliselt küsitakse esmalt töökeskkonna riskianalüüsi ja selle põhjal koostatud tegevuskava (TTOS § 13^1), seejärel töötajate juhendamise ja väljaõppe dokumente, isikukaitsevahendite ja esmaabi korraldust ning tervisekontrolli läbiviimist. See audit katab kõik need punktid.
Kui suur on töötervishoiu nõuete rikkumise risk?
Nõuete täitmata jätmine võib kaasa tuua Tööinspektsiooni ettekirjutuse ja väärteomenetluse. Tõsisem risk on tööõnnetus: kui töötaja saab juhendamata või kaitsevahenditeta vigastada, langeb vastutus tööandjale. Raskest või surmaga lõppenud tööõnnetusest tuleb viivitamata teatada Tööinspektsioonile.
Kui tihti tuleb riskianalüüsi uuendada?
Riskianalüüs tuleb üle vaadata ja ajakohastada, kui töötingimused muutuvad - näiteks uued seadmed, ained, töökohad või tööprotsessid - või kui ilmneb uut teavet ohutegurite kohta. Hea tava on analüüs ka perioodiliselt üle vaadata, et see kajastaks tegelikku töökeskkonda.