Ilmainen - Vuosilomalaki
Lomalaskuri.
Laske, montako lomapäivää työntekijällä on kertynyt, käytetty ja käyttämättä. Työsuhteen päättyessä työnantaja maksaa käyttämättömät päivät lomakorvauksena + 50 % lomarahan.
Työsuhde
1 / 3Lomanmääräytymisvuosi käy 1.4. - 31.3. Lomapäivät kertyvät jokaiselta kuukaudelta, jossa työsuhde on kestänyt vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia.
Palkka
2 / 3Lomapalkka lasketaan kuukausipalkkaisilla: kuukausipalkka / 25 työpäivää. Tunti- ja suorituspalkkaisilla käytetään keskituntiansiota.
Käyttö
3 / 3Lomatilanne
Lomanmääräytymisvuosi 01.04.2026 - 31.03.2027
Automatisoi loma-asiat
Hours24 laskee loma-päivät jokaiselle työntekijälle
Aluksen-, palaamis- ja lomapäivien kuukausittainen laskenta automaattisesti. Vuosittainen lomaraporttitus työntekijöille.
Vuosilomalaki - lakisääteiset rajat
Alle 1 vuoden työsuhde: 2 päivää/kk (max 24 päivää/v). Vähintään 1 vuoden työsuhde: 2,5 päivää/kk (max 30 päivää/v). Loma-aika: kesäloma 24 päivää 1.5-30.9 välillä, talviloma loput 1.10-30.4 välillä. Lomaraha 50 % on TES-määritys, ei lakisääteinen. Vuosilomalaki.
Suomen vuosilomasäännökset lyhyesti
- 2 päivää/kk alle 1 vuoden työsuhteessa - max 24 päivää/v.
- 2,5 päivää/kk vähintään 1 vuoden työsuhteessa 31.3 mennessä - max 30 päivää/v.
- Lomanmääräytymisvuosi 1.4-31.3. Täysi kuukausi = vähintään 14 työpäivää tai 35 työtuntia.
- Loma-ajat: kesäloma 24 päivää 1.5-30.9, talviloma 1.10-30.4.
- Lomaraha 50 % - TES-pohjainen, ei lakisääteinen. Maksetaan vain, jos loma pidetään sovitusti.
- Lomakorvaus työsuhteen päättyessä - käyttämättömistä päivistä.
Lähde: Vuosilomalaki (162/2005).
Usein kysytyt kysymykset
Kuinka monta lomapäivää saan vuodessa?
Vuosilomalain mukaan: alle 1 vuoden työsuhteessa 31.3 mennessä saat 2 arkipäivää lomaa kuukaudessa (max 24 päivää/v). Vähintään 1 vuoden työsuhteessa 31.3 mennessä saat 2,5 päivää/kk (max 30 päivää/v). Lomanmääräytymisvuosi alkaa 1.4. ja päättyy seuraavan vuoden 31.3.
Mikä on lomanmääräytymiskuukausi?
Täysi lomanmääräytymiskuukausi on kuukausi, jonka aikana työntekijällä on vähintään 14 työpäivää TAI 35 työtuntia. Vain täysiltä lomanmääräytymiskuukausilta kertyy lomapäiviä. Lomanmääräytymisvuosi (1.4-31.3) voi sisältää enintään 12 täyttä kuukautta.
Mikä on lomaraha?
Lomaraha on yleensä 50 % lomapalkasta. Lomaraha ei ole lakisääteinen vaan perustuu työehtosopimukseen (TES) tai työsopimukseen. Useimmat alat (kaupan, palvelu, teollisuus) maksavat lomarahan. Lomarahan saa vain, jos aloittaa loman sovitusti ja palaa heti sen jälkeen.
Milloin loma pidetään?
Kesäloma (24 arkipäivää) pidetään 1.5-30.9 välisenä lomakautena, talviloma (loput) 1.10-30.4 välisenä lomakautena. Työnantaja voi siirtää lomaa kuuden kuukauden sisällä, kun työ vaatii. Loma pidetään yhdenjaksoisesti, ellei toisin sovita.
Mitä on lomakorvaus työsuhteen päättyessä?
Työsuhteen päättyessä työnantaja maksaa lomakorvauksen käyttämättömistä lomapäivistä. Lomakorvaus = päiväpalkka × käyttämättömät päivät + 50 % lomaraha. Kuukausipalkkaisten päiväpalkka lasketaan: kuukausipalkka / 25.
Miten loma kerryttyy lapsen hoitovapaalla?
Lapsen hoitovapaan (perhevapaan) aikana lomaa ei kerry. Sama koskee palkattomia vapaita. Laskuri olettaa yhtäjaksoisen työsuhteen - jos sinulla on ollut taukoja, vähennä niitä käytettyihin päiviin tai säädä työsuhteen alkamispäivää.