Ilmainen - työaikalaki 5, 7 ja 18 §
Jaksotyölaskuri.
Laske keskimääräinen viikkotyöaika jaksotyössä (7 §) tai työajan tasoittumisjärjestelmässä (5 §): mikä on 48 h/viikko keskiarvon raja (18 §), kuinka pitkä jakso voi olla ja miten varmistat lain noudattamisen. Mukana ilmainen laskuri.
Tasoittumisjakso
1 / 2Tasoittumisjakso 1-52 viikkoa (yleensä 4-12 kk). Pidemmän tasoittumisjakson käyttäminen vaatii TES-sopimuksen.
Tehdyt tunnit
2 / 2Kaikki tehdyt työtunnit tasoittumisjakson aikana (sisältää ylityöt). Kuluvana päivänä on hyvä tarkistaa ajan tasalla pysyäkseen.
Jaksotyön tulos
Normi täyttyy, ylityötunteja käytännössä ei oleAutomatisoi jaksotyö
hours24 seuraa tasoittumisjakson tunteja automaattisesti
Reaaliaikainen seuranta, varoitukset ennen rajojen ylitystä.
Työaikalaki 5, 7 ja 18 §
Yleistyöajassa viikkotyöaika voidaan tasoittaa keskimäärin 40 tuntiin enintään 52 viikon jaksolla (5 §). Jaksotyössä säännöllinen työaika on enintään 120 h kolmessa tai 80 h kahdessa viikossa, ja se on pääsääntöisesti sallittu vain laissa luetelluilla aloilla (7 §). Työaika ylityö mukaan lukien enintään keskimäärin 48 h/vko neljän kuukauden jaksolla (18 §). Vuorokausilepo 11 h (25 §), viikkolepo 35 h (27 §). Työaikalaki.
Jaksotyö ja keskimääräinen työaika
Työaikalaki sallii kaksi tapaa, joilla viikkotyöaika saa vaihdella viikosta toiseen. Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, mutta viikkotyöaika voidaan järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon jaksolla (5 §). Jaksotyössä säännöllinen työaika lasketaan kahden tai kolmen viikon jaksoissa: enintään 80 tai 120 tuntia (7 §). Kummassakin työaika ylityöt mukaan lukien saa olla keskimäärin enintään 48 tuntia viikossa neljän kuukauden jaksolla (18 §). Työehtosopimuksella näistä voidaan poiketa 34 §:n rajoissa.
Missä jaksotyö on sallittu (7 §)
- Turvallisuus ja pelastus - vartiointi, valvonta, liikenteen ohjaus, pelastustoimi, vankeinhoito
- Sosiaali- ja terveyspalvelut - pääosan vuorokaudesta toimivat sosiaali-, terveys- ja eläinlääkäripalvelut, perhepäivähoito, yötyötä edellyttävä varhaiskasvatus
- Kuljetus - henkilö- ja tavarankuljetus, aluksen ja rautatievaunun lastaus ja purku
- Majoitus, ravitsemis ja kulttuuri - hotellit, ravintolat, kulttuuripalvelut, leiritoiminta
- Muut - media, posti ja yötyötä edellyttävät tietoliikennepalvelut, koneellinen metsätyö, meijerit sekä näiden välttämättömät tukitoiminnot
Keskeiset rajat
| Sääntö | Arvo | Peruste |
|---|---|---|
| Säännöllinen työaika | 8 h/vrk ja 40 h/vko | 5 § 1 mom. |
| Keskimääräinen työaika | keskimäärin 40 h/vko enintään 52 viikon jaksolla | 5 § 2 mom. |
| Jaksotyö | enintään 120 h / 3 vko tai 80 h / 2 vko | 7 § |
| Enimmäistyöaika | keskimäärin 48 h/vko 4 kk:n jaksolla, ylityö mukaan lukien | 18 § |
| Enimmäistyöajan jakso TES:llä | enintään 6 kk, teknisistä tai työn järjestämisen syistä 12 kk | 34 § |
| Vuorokausilepo | 11 h (jaksotyössä voidaan lyhentää 9 h:iin) | 25 § |
| Viikkolepo | 35 h kerran 7 päivässä (tai keskimäärin 14 vrk:n jaksolla, vähintään 24 h) | 27 § |
| Ylityökorvaus jaksotyössä | +50 % ensimmäiset 12 h (2 vko) tai 18 h (3 vko), sen jälkeen +100 % | 20 § 3 mom. |
Mitä työnantajalta vaaditaan
- Tasoittumissuunnitelma etukäteen, kun työaika on keskimääräinen: siitä näkyy vähintään kunkin viikon säännöllinen työaika (29 §).
- Työvuoroluettelo kirjallisesti tiedoksi viimeistään viikkoa ennen jakson alkua; sen jälkeen muutokset vain työntekijän suostumuksella tai painavasta syystä (30 §).
- Työaikakirjanpito tehdyistä tunneista ja korvauksista työntekijöittäin, säilytys kanneajan loppuun (32 ja 40 §).
- Ylityöhön työntekijän suostumus kutakin kertaa varten tai lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan (17 §).
Lähde: Työaikalaki (872/2019) 5, 7, 16-18, 20, 25, 27, 29, 30, 32 ja 34 §.
Usein kysytyt kysymykset
Mikä ero on jaksotyöllä ja keskimääräisellä työajalla?
Yleistyöajassa säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa, mutta viikkotyöaika voidaan järjestää keskimäärin 40 tunniksi enintään 52 viikon jaksolla, kunhan 8 tunnin vuorokausiraja ei ylity (työaikalaki 5 §). Jaksotyössä säännöllinen työaika lasketaan jaksoittain: enintään 120 tuntia kolmessa viikossa tai 80 tuntia kahdessa viikossa (7 §). Jaksotyössä ylityötä on vasta jakson enimmäistuntimäärän ylittävä työ (16 §).
Millä aloilla jaksotyötä saa käyttää?
Työaikalain 7 § luettelee alat: turvallisuus-, vartiointi- ja valvontatehtävät, pelastustoimi ja vankeinhoito; ympäri vuorokauden toimivat sosiaali-, terveys- ja eläinlääkäripalvelut, perhepäivähoito ja yötyötä edellyttävä varhaiskasvatus; henkilö- ja tavarankuljetus; majoitus-, ravitsemis- ja kulttuuripalvelut sekä leiritoiminta; lisäksi mm. media, posti, koneellinen metsätyö, meijerit ja näiden välttämättömät tukitoiminnot. Työehtosopimuksella voidaan sopia laista poikkeavasta säännöllisestä työajasta (34 §).
Mitä 48 tunnin enimmäistyöaika tarkoittaa?
Työntekijän työaika ylityö mukaan lukien saa olla keskimäärin enintään 48 tuntia viikossa neljän kuukauden jaksolla (18 §). Yksittäinen viikko voi olla pidempi, kunhan keskiarvo pysyy rajan alla. Työehtosopimuksella jakso voidaan pidentää kuuteen kuukauteen tai teknisistä tai työn järjestämiseen liittyvistä syistä 12 kuukauteen (34 §). Enimmäistyöajan rikkomisesta voidaan tuomita sakkoon työaikarikkomuksena (44 §).
Miten ylityö korvataan jaksotyössä?
Jos työ on jatkunut koko jakson, kahden viikon jaksossa 12 ensimmäiseltä ja kolmen viikon jaksossa 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta maksetaan 50 prosentilla korotettu palkka ja sen jälkeen 100 prosentilla korotettu palkka (20 § 3 mom.). Ylityön teettäminen edellyttää työntekijän suostumusta kutakin kertaa varten tai lyhyehköksi ajanjaksoksi kerrallaan (17 §).
Paljonko lepoaikaa työntekijälle on annettava?
Vuorokausilepoa on annettava vähintään 11 tuntia keskeytymättä jokaisen työvuoron alkamista seuraavan 24 tunnin aikana; jaksotyössä sen saa työn järjestelyihin liittyvistä syistä lyhentää 9 tuntiin (25 §). Viikkolepoa on annettava kerran seitsemän päivän aikana vähintään 35 tuntia keskeytymättä. Sen voi järjestää myös keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden jaksolla, kunhan jokaisessa seitsemän päivän jaksossa lepoa on vähintään 24 tuntia (27 §).
Mitä asiakirjoja keskimääräinen työaika vaatii?
Työnantajan on laadittava etukäteen työajan tasoittumissuunnitelma, josta näkyy vähintään kunkin viikon säännöllinen työaika (29 §). Työvuoroluettelo on annettava kirjallisesti tiedoksi viimeistään viikkoa ennen jakson alkua (30 §). Tehdyt tunnit ja niistä maksetut korvaukset kirjataan työaikakirjanpitoon, joka säilytetään kanneajan loppuun eli kaksi vuotta kalenterivuoden tai työsuhteen päättymisestä (32 ja 40 §).
Miten hours24 auttaa jaksotyössä?
hours24 laskee jokaisen työntekijän tunnit koko tasoittumisjaksolta: ylityösäännöt tukevat 2 ja 3 viikon jaksotyötä (80 h / 120 h) sekä useamman kuukauden jaksoja, ja raporteissa näkyy jakson juokseva saldo. Vuorosuunnittelu varoittaa, jos työntekijälle ei jää riittävästi lepoaikaa.