hours24
← Бесплатные инструменты

Бесплатно - TLS § 5

Шаблон трудового договора.

Заполните форму - работодатель, работник, заработная плата, рабочее время - и получите готовый к подписанию трудовой договор в формате PDF. Основан на обязательных данных эстонского TLS § 5. Бесплатно, без аккаунта.

Данные работодателя

1 / 5

Данные работника

2 / 5

Детали договора

3 / 5

Трудовые обязанности и заработная плата

4 / 5

Отпуск и испытательный срок

5 / 5

Минимум по закону - 28 дней. У несовершеннолетних, работников с инвалидностью и др. больше.

Максимум 4 месяца (TLS § 6). 0 означает, что испытательный срок не применяется.

Бесплатная загрузка

Скачать PDF трудового договора

PDF составлен в соответствии с требованиями TLS § 5. Загруженный файл подходит для подписания в двух экземплярах - по одному для каждой стороны.

Юридическое примечание: Это общий шаблон на основе требований TLS § 5. В особых случаях (сменная работа, суммированный учёт, ограничение конкуренции, положения об интеллектуальной собственности, служебная тайна, выходные пособия при сокращении, работа за рубежом) договор стоит проверить у юриста по трудовому праву Эстонии. Hours OÜ не несёт ответственности за пригодность договора в конкретной ситуации.

Ваши контактные данные

Перед загрузкой укажите имя и email.

Данные остаются только у Hours OÜ, третьим лицам они не передаются.

Что должно быть по TLS § 5

Закон о трудовом договоре § 5 ч. 1 перечисляет данные, которые должны быть отражены в письменном договоре. Наш шаблон охватывает их все:

  • Стороны договора (данные работодателя и работника)
  • День заключения договора и день начала работы
  • Срок действия договора (бессрочный или срочный)
  • Должность и описание трудовых обязанностей
  • Место работы
  • Размер заработной платы, способ и срок выплаты
  • Рабочее время (полное или неполное)
  • Продолжительность основного отпуска
  • Сроки предупреждения о расторжении трудового договора

Источник: Закон о трудовом договоре § 5.

Часто задаваемые вопросы

Что должен содержать трудовой договор по эстонскому закону?

Согласно TLS § 5 ч. 1 в трудовом договоре должны быть указаны: данные сторон, дата заключения, дата начала работы, должность, описание трудовых обязанностей, место работы, заработная плата, рабочее время, продолжительность основного отпуска и срок предупреждения. Наш шаблон охватывает все эти пункты.

Обязательно ли заключать трудовой договор в письменной форме?

Да, согласно TLS § 4 ч. 1 трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах. Устная договорённость юридически не является трудовым договором, однако согласно TLS § 4 ч. 2 трудовым договором считается то, о чём стороны договорились устно, а также минимальные условия, предусмотренные законом.

Обязателен ли испытательный срок?

Испытательный срок не обязателен, но рекомендуется. Согласно TLS § 6 испытательный срок может составлять до 4 месяцев. В течение этого времени обе стороны могут расторгнуть договор с предупреждением за 15 дней - позже срок предупреждения длиннее. К договору без испытательного срока сразу применяется обычный порядок предупреждения.

Чем отличается бессрочный трудовой договор от срочного?

Бессрочный договор действует до тех пор, пока кто-либо его не расторгнет (TLS § 79-101). Срочный действует до определённой даты и прекращается без расторжения (TLS § 9). Заключение срочного договора требует основания - например, замещение во время отпуска, сезонная работа или проект. Срочный договор, заключённый без основания, считается бессрочным.

Заменяет ли этот шаблон юриста?

Нет. Это общий шаблон, который подходит для большинства обычных ситуаций. В особых случаях - сменная работа, хранение коммерческой тайны, ограничение конкуренции, права на интеллектуальную собственность, выходные пособия при сокращении или работа за рубежом - договор всё же стоит проверить у юриста.