Бесплатно - TLS § 55, § 71
Остаток отпуска калькулятор.
Рассчитайте, сколько дней отпуска у работника накоплено, использовано и в остатке. При увольнении работодатель выплачивает неиспользованный остаток деньгами (TLS § 71).
Исходные данные
По умолчанию сегодняшний день. При увольнении используйте дату прекращения договора.
Всего за весь период работы.
Если укажете, рассчитаем также денежную компенсацию при увольнении.
Результаты
Подробности
По годам (FIFO: сначала распределяются более старые дни)
| Год | Накоплено | Использовано | Остаток | Истекает | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 27.9 | 0.0 | 27.9 | 31.12.2026 | Активный |
| 2026 | 11.4 | 0.0 | 11.4 | 31.12.2027 | Активный |
Основание - TLS § 68 lg 6: право на накопленный отпуск истекает в течение 1 года с конца того календарного года, в котором оно возникло.
Бесплатная загрузка
Скачайте выписку об остатке в PDF
В PDF весь расчёт, норма накопления и прогноз на конец года. Подходит для отправки работнику или бухгалтеру.
Расчёт предполагает непрерывную работу. Отпуск по уходу за ребёнком, отпуск без сохранения зарплаты и т. п. нужно вручную вычесть из поля использованных дней.
Правила отпуска в Эстонии кратко
- 28 календарных дней основного отпуска в год (TLS § 55).
- Дополнительный отпуск родителям (35 дней), несовершеннолетним (35 дней), работникам с инвалидностью (35 дней), педагогам (42-56), научным работникам (56).
- Непрерывное накопление за каждый отработанный календарный день = годовая норма / 365.
- Срок истечения 1 год - неиспользованный отпуск истекает через 1 год с конца того календарного года, за который он был начислен (TLS § 68 lg 6).
- Деньгами при увольнении - неиспользованные дни выплачиваются (TLS § 71).
Источник: Закон о трудовом договоре § 55-74.
Часто задаваемые вопросы
Сколько дней отпуска у меня в год?
Основной отпуск составляет 28 календарных дней в год (TLS § 55). Более длительная норма действует для несовершеннолетних (35 дней), работников с инвалидностью (35 дней), родителей несовершеннолетнего ребёнка (35 дней), педагогов (42-56 дней) и научных работников (56 дней).
Как накапливается отпуск?
На основании TLS § 68 lg 2 за каждый отработанный календарный день накапливается годовая норма × (1 / 365). При стандартной норме 28 дней это около 0,077 дня в день, то есть за полный год работы до 28 дней. Накопление непрерывное, и при увольнении неиспользованный остаток выплачивается деньгами.
Истекает ли неиспользованный отпуск?
Да. На основании TLS § 68 lg 6 право на основной отпуск истекает через 1 год с конца того календарного года, за который отпуск был начислен. Например, отпуск, накопленный в 2024 году, истекает 31.12.2025. Истечение приостанавливается на время отпуска, отпуска по уходу за ребёнком, отпуска по беременности и родам и срочной военной службы. Наш калькулятор показывает распределение по годам: активные, истекающие (в течение 6 месяцев) и уже истёкшие дни отдельно.
В каком порядке использовать отпуск?
Сначала самые старые (FIFO). Поскольку отпуск 2024 года истекает 31.12.2025, а отпуск 2025 года - 31.12.2026, сначала стоит использовать остаток более ранних лет, чтобы ничего не потерять. Калькулятор распределяет использованные дни именно в этом порядке и поэтому показывает реальный риск.
Что такое денежная компенсация за неиспользованный отпуск?
На основании TLS § 71 при увольнении неиспользованный отпуск выплачивается деньгами. Компенсация - это число неиспользованных дней, умноженное на среднюю дневную ставку. Дневная ставка = средний брутто за последние 6 месяцев, делённый на 30,42 (среднее число календарных дней в месяце).
Как ведёт себя отпуск во время отпуска по уходу за ребёнком?
За время отпуска по уходу за ребёнком отпуск дополнительно не накапливается (TLS § 68 lg 3). То же касается отпусков без сохранения зарплаты. Калькулятор предполагает непрерывную работу - если у вас были перерывы, добавьте их вручную в поле «использовано» или сократите период расчёта.